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关于办理教职工生活福利事物的规定
2017-06-14 09:57  

二、教职工伤病住院的探望慰问

(一)、慰问标准:购买慰问品的标准一般为150元。

(二)、探望条件:教职工因伤、病住院,女职工计

实施送温暖工程,切实为教职工解决困难是工会组织义不容辞的责任,是工会组织维护职工群众合法权益的重要体现。为践行社会主义核心价值观,体现组织关怀,努力营造温暖和谐的大家庭氛围,更好地发挥工会组织联系职工群众的优势,增强教职工队伍的凝聚力和向心力。根据上级有关文件精神,结合我院实际,现对办理教职工生活福利有关规定通知如下:

一、教职工生活困难补助

(一)、补助原则与标准:

酌情补助,救急为主,体现“雪中送炭”。每学期末工会委员会集中研究一次,最高补助额为500元。

(二)、补助对象与条件:

1、教职工本人及直系亲属因伤病住院治疗、办理丧事、女职工分娩,家庭遭遇水灾、火灾、家庭财务被盗等造成生活困难的。

2、因行业不景气致使配偶下岗、失业,造成家庭生活困难的。

3、申请补助程序:本人申请,工会小组、工会分会研究审核,签注意见后上报院工会,经学院工会委员会研究审定,公示五个工作日未接到异议后发放。

划生育和女职工分娩住院。一般由所在分会干部、部门领导或集体代表前往看望。学院党政领导或工会主席探望慰问教职工,标准可适当突破,一般不超过300元。

(三)、报销程序:探望慰问教职工购买慰问品的发票须由经手人、所在分会主席签字确认,由院工会主席审核签字后,到院工会财务报销。

三、助学兴教补助

条件及标准:为鼓励教职工子女认真学习,立志成才,凡本院教职工子女考入中专、大专【高职】、二本、一本学校的,分别给予一次性助学兴教补助500元、600元、700元、800元。

四、教职工生日祝贺

条件及标准:凡在岗在册教职工,男满50周岁,女满45周岁后(以身份证日期为准),每年可领取生日贺金100元。生日贺金以分会为单位由所在分会相关负责人到院工会集中领取,应在职工生日前发放,以示祝贺。

五、教职工及直系亲属丧事补助的标准与主持

(一)、凡学院教职工逝世:由院工会会同人事处组织其生前所在分会、部门、总支负责人出面,协助家属办理丧事。人事处拟发讣告,工会负责车辆安排,并以学院名义送花圈。发放一次性抚慰金500元。由所在分会、部门、党总支负责人主持遗体告别仪式。

(二)、中层以上干部、高级职称教职工逝世:由院工会主席、主管副院长出面,组织其生前是在分会、部门、党总支协助家属办理丧事。院党委组织部拟发讣告,工会负责车辆安排,并以学院名义送花圃,发放一次性抚慰金500元。由院工会主席或院领导主持遗体告别仪式。

(三)、教职工直系亲属逝世:由院工会组织教职工所在分会出面,协助其办理亲属丧事或前往吊唁、慰问,并以学院工会名义送花圈。发放一次性抚慰金300元。

六、教职工活动费

教职工每年一次的春游踏青活动和迎新春联谊费用以分会为单位凭活动票据到院工会财务领取,标准每人100元。

七、其他事项

每年“春节”、“三八”妇女节、“六一”儿童节、“教师节”、迎新生、暑期考试等慰问事项临时制定慰问标准。

以上规定未尽事宜,由院工会委员会研究决定。

本《规定》自二〇一七年六月一日起执行。

 

 

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