为及时了解广大教职工的身体健康状况，切实关心学院教职工的身心健康，增强教职工抵御疾病风险的能力，实实在在为教职工办实事办好事。针对学院每两年对职工体检一次的实际情况，经院领导同意，院工会决定从工会经费中挤出一部分经费对50岁以上男职工和45岁以上女职工（约230人）增加一次健康体检。

    经认真考察、多方比选。本次体检选定和我院有着传统良好关系且业务与声誉俱佳的陕西省红十字会健康检查中心承担。为此，学院工会副主席同颖葵及相关工作人员多次到体检中心与该中心领导沟通、策划、协商、并制定出包括液基薄层细胞学检测、DR影像、心脏超声影像等多达二十余项具有临床实质性意义的体检项目。

    学院领导高度重视本次教职员工体检工作，专门派遣工会干部陈发琪同志每日职守在体检现场，关注体检过程，了解职工体检需求以确保体检工作的顺利进行。工会领导同颖葵、王润霞专程亲临体检现场察看体检过程，了解职工的体检情况并对个别检查出疾病的职工及时与体检中心领导协商提出合理性处理建议。

    本次体检得到体检中心领导及全体医护人员的大力支持，他们精心的检查使我院职工健康体检工作如期、顺利、圆满得以完成。

    后期，陕西省红十字会健康检查中心还将对每位职工查体数据进行细致分析，并将检查结果纳入职工健康管理分析系统，全面评估教职员工的健康水平，帮助教职员工做到对疾病的早发现、早治疗。保障教职员工以更健康的身体、更旺盛的精力全身心地投入教学、科研和管理工作中。