关于办理教职工生活福利事务的规定

（2024年9月第三次修订)

为努力践行社会主义核心价值观，进一步体现组织关怀，努力营造温暖和谐的大家庭氛围，更好地发挥工会组织联系职工群众的优势，增强教职工队伍的凝聚力和向心力。根据上级有关文件精神，结合我院实际，现对办理教职工有关生活福利规定如下：

一、教职工生活困难补助

（一）补助原则与标准：

酌情补助，救急为主，体现“雪中送炭’。每学期末工会委员会集中研究一次，最高补助额为500元。

（二）补助对象与条件：

1.教职工本人及直系亲属因伤病住院治疗、办理丧事、女职工分娩，家庭遭遇水灾、火灾、家庭财产被盗等造成生活困难的；

2.因行业不景气致使配偶下岗、失业，造成家庭生活困难的；

3.申请补助程序：本人申请，工会小组、工会分会研究审核，签注意见后上报院工会，经学院工会委员会研究审定，公示五个工作日无异议后发放。

二、教职工伤病住院的探望慰问

（一）慰问标准：购买慰问品的标准一般为200元（一年内同一病种慰问一次）。

（二）探望条件：教职工因伤病住院，女职工生育分娩住院，一般由所在分会干部、部门领导或集体代表前往看望。学院党政领导或工会主席探望慰问教职工，标准可适当提高，一般不超过 300元。

(三）报销程序：探望慰问教职工购买慰问品的发票须由经手人、所在分会主席签字确认，由院工会主席审核签字后，由院工会财务报销。

三、助学兴教补助

条件及标准：为鼓励教职工子女认真学习、立志成才，凡本院教职工子女考入中职、高职(大专)、二本、一本学校的，分别给予一次性助学兴教补助 700元、800元、900元、1000元。

四、教职工生日祝贺

条件及标准：凡在岗在册教职工，每年可领取一张生日蛋糕卡（200元）。蛋糕卡由分会相关人员到院工会集中领取，应在职工生日前发放，以示祝贺。

五、教职工退休离岗欢送

条件及标准：凡学院教职工退休离岗，所在分会可组织欢送会，分会可购买适当干鲜果品等，费用不超过300元，并为退休离岗职工发放不超过500元的纪念品。

六、教职工及直系亲属丧事办理

（一）凡学院教职工离世：由院工会会同人事处组织其生前所在分会、部门、总支负责人出面，协助家属办理丧事。人事处负责拟发讣告，工会负责车辆安排、以学院名义送花圈并发放一次性抚慰金1000元，所在分会、部门、党总支负责人主持遗体告别仪式。

（二）中层以上干部、高级职称教职工离世：由主管院领导或院工会主席出面，组织其生前所在分会、部门、党总支协助家属办理丧事。院党委组织部负责拟发讣告，工会负责车辆安排、以学院名义送花圈并发放一次性抚慰金1000元，主管院领导或院工会主席主持遗体告别仪式。

（三)教职工直系亲属离世：由院工会安排教职工所在分会前往吊唁慰问、协助办理丧事并以学院工会名义送花圈，发放一次性抚慰金500元。

七、教职工活动费

（一）春（秋）游活动：各分会每年可组织会员开展一次春（秋）游活动，可选择委托具有相关资质的旅游机构组织活动，但必须签订委托协议，当日往返；可组织会员到具备条件的贫困地区开展活动，但不得到明令禁止的风景名胜区。开支范围包括租车费、餐费（不超过50元/人）、门票费、人身意外保险等，标准不超过150元。

（二）迎新春活动：各分会在每年的元旦节前可组织会员开展一次迎新春联谊活动，开支范围包括活动场地布置、服装租赁、干鲜果品购买及少量活动纪念品（金额不超过活动总费用的三分之一）发放等。

八、其他事项

每年“春节”、“三八”妇女节 、“六一”儿童节、“教师节”等节日慰问，迎新报到及军训慰问、暑期慰问等活动由院工会临时制定慰问标准。

九、未尽事宜，由院工会委员会研究决定。

十、本《规定》自2024年7月1日起施行，院工会2020年12月修订印发的《关于办理教职工生活福利事务的规定》同时废止。